Contrôleur Financier – CPA – 110000$ à 125000$ par année

Description du poste

Notre client est une entreprise manufacturière québécoise bien établie (environ 12 M$ de chiffre d’affaires, ~25 employés), spécialisée dans l’assemblage de composantes mécaniques destinées au levage industriel. L’organisation se distingue par une culture collaborative, un environnement humain et une gestion opérationnelle agile propre aux PME.

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Afin de soutenir sa croissance et de renforcer sa structure administrative, l’entreprise recherche un Contrôleur Financier – CPA qui supervisera les opérations comptables, appuiera la direction dans les analyses financières et prendra en charge une partie des activités RH.

Responsabilités

Comptabilité & Finance

• Superviser une ressource interne qui réalise le cycle comptable complet (facturation, payables/recevables, conciliations, déboursés)
• Réviser, valider et optimiser les processus comptables
• Intervenir directement sur certaines tâches lorsque nécessaire (crédit client, ajustement d’inventaire, facture fournisseur, payroll — notamment pour assurer le back-up pendant les périodes de vacances de l’équipe)
• Superviser la paie (Netris) et agir comme référence pour les questions internes
• Effectuer le suivi hebdomadaire du cashflow, un volet essentiel en raison des importations internationales
• Préparer les fins de mois, les rapports financiers internes et piloter le processus budgétaire annuel
• Gérer le crédit clients, les encaissements et les limites de crédit
• Suivre administrativement l’approvisionnement : réception des stocks, bons de commande, déboursés
• Préparer et transmettre les rapports corporatifs requis par le siège social situé à l’international

Analyse financière & Support stratégique

• Produire des analyses : marges, rentabilité, secteurs, tendances opérationnelles
• Monter des tableaux de bord et rapports décisionnels destinés au conseil d’administration et aux investisseurs (reddition de comptes trimestrielle)
• Participer à l’évaluation d’investissements, projets d’amélioration et recherches de subventions
• Contribuer aux rencontres de gestion et influencer les décisions stratégiques

Ressources humaines

• Gérer le recrutement administratif interne et coordonner les mandats de recrutement pour la production avec des firmes externes
• Gérer l’intégration, les offres d’embauche, la documentation et les suivis disciplinaires
• Superviser la paie, les avantages sociaux, et assurer le suivi des dossiers CNESST / invalidité, incluant la mise en place et le suivi des dossiers de harcèlement au travail
• Soutenir les gestionnaires dans leurs enjeux RH quotidiens
• Favoriser un climat de travail positif et piloter des initiatives de reconnaissance

Coordination internationale

• Assurer la liaison administrative et financière avec le siège social situé à l’étranger
• Répondre aux exigences de reporting corporatif
• Communiquer régulièrement en anglais (niveau requis : 7/10)

Exigences

Critères

• Titre CPA requis
• Expérience significative en PME dans un rôle combiné comptabilité + RH, avec supervision d’équipe
• Bonne connaissance des lois et normes comptables canadiennes, ainsi que de la Loi 96 (francisation des entreprises)
• Excellentes compétences analytiques et maîtrise avancée d’Excel (TCD, recherches, analyses)
• Rigueur, autonomie, sens des priorités et fort sens des affaires
• Leadership humain, empathie et capacité à soutenir une équipe dans un contexte de croissance et de transition
• Connaissance de systèmes ERP tels que Sage 300 : un atout important
• Anglais fonctionnel avancé (7/10) pour interagir avec les partenaires internationaux

Résumé du poste

Position: 

Contrôleur Financier – CPA

Lieu de travail: 

Montreal

Type d’emploie:

Permanent

Expérience:

5ans – 10ans

Salaire:

110000-125000

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